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[招聘信息] 江西三陆康集团招聘多个岗位 | 五险+年终福利

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发表于 2019-12-13 09:34:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 江西招聘求职 于 2019-12-13 09:39 编辑

公司简介
江西三陆康集团有限公司始创于2004年,是一家集房地产开发、工程施工、实业投资与贸易、金融服务、新能源开发于一体的综合性民营企业。旗下现有越飞房地产开发(宜春)公司、宜春市第八建筑工程有限公司、江西省宜春市乐居工贸发展有限公司、宜春经济开发区汇金小额贷款股份有限公司、江西蓝海新能源有限公司、江西君健实业有限公司等多个全资或控股企业,是宜春市综合实力较强的民营企业之一,连续多年荣获全市纳税百强企业、优秀民营企业等称号。
公司经过近十年的发展,走出了一条适合于自身壮大的成长之路:立足赣西、稳中求进、辐射全国。以房地产开发与工程施工为基础,全力构建金融、地产、能源三大产业,打造三陆康品牌,形成核心竞争力,以优秀的品牌形象和雄厚的企业实力,参与市场经济全方位竞争,致力于发展成为多元化的具有现代管理水平的集团公司。公司将“壮大自我、福利员工、回报社会,创造健康丰盛的人生”作为企业价值观,深信有强烈社会责任感的企业,才能够走得更远飞得更高。宜春市三陆康实业有限公司将和所有热心者一起,秉承责任、创新、共同成长的精神,建筑更加美好的理想生活。

采购专员
要求学历:大专
经验要求:两年
薪酬待遇:面议

任职要求:
教育水平:高职及以上学历;
专业要求:建筑材料类、施工类等相关专业;
培训经历:建筑施工管理、房产采购管理及实施、材料管理;
工作经验:5年以上工作经验,2年以上类似岗位工作经验;
知识与技能:财务管理知识、采购成本控制知识、工商管理知识、建筑材料知识;
个人素质:熟悉建筑施工的节点及注意事项,对建筑材料市场及价格熟悉,良好的组织协调能力,了解基本的电子化办公;

岗位职责:
1、对采购方式的决定;
2、订单作业(大宗材料)及钢材调配;
3、市场行情的经常调研;
4、物料交期进度的控制;
5、库存呆滞物料的调拨再利用工作;
6、进料重大品质及数量异常处理;
7、供需关系的协调沟通。

出纳
要求学历:大专
经验要求:两年
薪酬待遇:面议

任职要求:
1、财务,会计等相关专业大专以上学历;
2、两年以上出纳工作经验;品行端正
3、熟悉现金管理和银行结算,能熟练使用各类办公软件和财务软件;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。

岗位职责:
1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;
3、协助会计做好各种帐务的处理工作;
4、负责与银行、税务等部门的对外联络。

总监(监理公司)
要求学历:大专
经验要求:十年
薪酬待遇:面议

任职要求:
1、男,年龄在55岁以下,拥有大专及以上学历;
2、拥有10年及以上相关工作经历。

岗位职责:
1、具有国家注册监理工程师证;
2、全面履行监理合同所约定的权利与义务,组织项目监理部全面(仔细、认真、严谨)实施监理规划及监理细则,协调好工程实施过程中各方面的工作;
3、审核分包单位资质,签署审核意见;
4、审核承包商提交的施工组织设计(专项施工方案)、进度计划等重要文件(计划),并签署审核意见;
5、主持和参与工程质量缺陷与事故的调查、处理;
6、主持开工预备会议及工程例会;
7、审核分部分项工程质量的验收评定资料;
8、审核承包商的竣工申请报告;
9、主持整理并审核签署项目的监理档案资料;
10、参加组织受业主组织的图纸会审。

采购员
要求学历:大专
经验要求:五年
薪酬待遇:面议

任职资格:
1、工程造价或工程管理类大专及以上学历,30岁-45岁;
2、五年以上同职工作经验,熟悉土建、安装、装饰等类别的采购;具有扎实的专业理论和较强的专业技能,熟悉招标流程,具较强的现场管理、沟通协调及谈判能力;
3、熟悉工程项目预决算的政策、法规及标准,熟练使用CAD软件;有强烈的成本控制意识,有良好的职业操守。

岗位职责:
1、组织内部招标实施,对材料市场进行考察研究。
2、招标、合同文件的起草及拟定。
3、负责招采部招标采购和成本控制工作。
4、制定本部门的工作计划和目标,负责部门职责的落实和各项工作计划的执行,保证部门工作高效、有序地运行。
5、负责组织部门管理制度与业务规范的建立,并与公司及相关部门的有关制度对接,保证部门高质量地完成部门职责。
6、掌握政府有关管理规定、招投标政策方面、价格政策和造价管理方面的发展动态。

税筹经理
要求学历:大专
经验要求:一年以上
薪酬待遇:面议

任职要求:
1、45岁以内,本科以上学历,财务管理相关专业;
2、具有全面的财务管理、企业管理等专业知识,持有会计师资格证书。
3、五年以上财务管理工作经验,熟练掌握办公软件和财务软件。

岗位职责:
1、税务信息收集及分析,收集、整理、研究税收法律法规;
2、对地产集团各中心及所属项目公司财务部门提出的税务问题及时提供咨询;
3、审核项目公司月度税务申报数据,参与项目公司年度汇算清缴申报数据审核工作;
4、审核项目海外赤子司财务部门提交项目目土地增值税测算数据,根据项目所在地土地增税政策出具审核意见,出具税筹方案;
5、审核项目公司上报土地增值税清算数据,根据项目所在地政策提出土地增值税清算优化建议,提出方案供公司选择;
6、根据权限参与审核项目公司合同税务相关条款,防范合同涉税风险。

行政助理
要求学历:中专
薪酬待遇:3000-4500元
其它待遇说明:五险、包吃包住、年终福利

任职要求:
1、身高160CM以上,形象端庄大方,有一定的商务接待礼仪知识;
2、做事细致,重视细节;思维敏捷,反应灵敏,做事高效;
3、具备良好的客户服务意识,热爱行政接待工作。

岗位职责:
1、负责公司商务接待的执行安排;
2、负责公司大型会议、活动的行政后勤安排;
3、处理接待、活动现场中的所有行政问题;
4、协助上级进行接待标准、流程、制度的制定和完善;
5、上级领导交办的其他工作;
6、接受应届毕业生。

招聘主管
要求学历:本科
经验要求:三年
薪酬待遇:面议

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、对人才的招聘分析、甄选及引用有丰富有效的实操经验;
3、具有3年以上招聘经验,有猎头工作经验优先考虑。

岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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